Il progetto, intitolato OntoHR “Ontology based Competency Matching”, vuole creare un ambiente di eLearning per verificare le abilità, le competenze e le conoscenze degli studenti. Il sistema, basato su una soluzione ontologica, permette di valutare se l’individuo selezionato soddisfi o meno i criteri richiesti da una determinata società, rispetto a uno specifico profilo professionale.
Si tratta, quindi, della sperimentazione di nuove procedure per la selezione del personale.
Il progetto vede come partner, oltre al Corvinno Technology Transfer Center (Ungheria), alla Amsterdam Business School (Olanda), e al Qompas (Olanda), anche la società italiana Dida Network, che ha già molte collaborazioni con il nostro Ateneo e da poco si è insediata nell’incubatore del Parco Scientifico di Salerno e delle Aree Interne, a Benevento.
L’Ateneo Sannita, che collabora sempre in modo molto attivo nell’ambito di progetti di ricerca a livello sia nazionale che internazionale e che si distingue per l’elevata competenza dei suoi laureati, è stato scelto per partecipare alla sperimentazione del progetto.
In particolare, gli studenti della facoltà di Ingegneria possono iscriversi al test e parteciparvi, seguendo le indicazioni presenti sul sito web del progetto.
Lo studente che conseguirà il punteggio più alto riceverà in premio un viaggio comprensivo di volo e soggiorno di due giorni ad Amsterdam. Durante il viaggio lo studente sarà anche ospitato alla Università olandese partner del progetto.
Per ricevere informazioni per la partecipazione al test, si prega di rivolgersi, entro il 30 settembre 2011, al prof. Luca De Vito presso il laboratorio L.E.S.I.M. della facoltà di Ingegneria.
Link al sito del progetto: http://www.ontohr.eu
Link al sito del laboratorio per prendere contatti: http://lesim1.ing.unisannio.it/