Le organizzazioni sindacali e il Comune di Milano scendono finalmente ad un accordo per la copertura occupazionale dell’ ente: ben 1000 i posti di lavoro disponibili, anche tramite concorso pubblico.
Ecco le informazioni utili, cosa fare e cosa sapere sulle prossime assunzioni Comune di Milano. Il Comune ha raggiunto una intesa con i sindacati Cgil, Cisl, Uil, Csa e Rsu per l’ assunzione di 1000 lavoratori negli uffici di Milano. Le assunzioni saranno attive entro il 2019. Bisogna, difatti, provvedere anche alla copertura dei pensionamenti anticipati con Quota 100. La Giunta comunale non ha ancora approvato l’accordo, ma c’è aria di emergenza visto che sono tante le posizioni da coprire per garantire la continuità lavorativa del Comune.
Le assunzioni per i nuovi concorsi al Comune di Milano interesseranno vari profili, tra cui Agenti di Polizia Municipale e personale scolastico.
Nello specifico,è previsto l’inserimento di:
- 994 figure a tempo indeterminato
- 5 riservati alle categorie stabilite dalla legge 12 Marzo 1999 n.68, relativa al lavoro per le categorie protette;
- 16 con procedure di mobilità
Alcune delle nuove unità operative saranno scelte tramite concorso pubblico, mentre altre saranno scelte tramite scorrimento di graduatorie già esistenti e relative a concorsi che si sono già svolti.
Concorsi Comune di Milano 2019: bando per 1000 nuove assunzioni grazie a quota 100
Dopo una analisi della forza lavoro e dei pensionamenti anticipati per la Quota 100, la città di Milano necessita di indire nuovi concorsi che si rivolgeranno sia a diplomati che a laureati.
Siamo in attesa della pubblicazione del bando di concorso in Gazzetta Ufficiale per avere tutte le informazioni utili alla candidatura, i requisiti di cui essere in possesso, le scadenze per la partecipazione e le modalità di presentazione della domanda.
Non sono precisate, al momento, tutte le figure occorrenti. Anche per conoscere il dettaglio dei posti che verranno messi a concorso è necessario attendere l’uscita del bando.
Resta da precisare che i concorsi pubblici rappresentano un’importante modalità di inserimento nel mondo del lavoro e consentono di lavorare nel settore pubblico con contratti a tempo indeterminato, determinato, part-time o con assegni di ricerca.
Si tratta di modalità con le quali le amministrazioni statali e altri enti pubblici inseriscono nuovi lavoratori tra il proprio organico di fatto. Questo dopo aver valutato i titoli posseduti e l’esito delle varie prove previste per i concorsi al comune di Milano.
Come prepararsi ad un concorso pubblico per personale TA al comune
Nelle linee guida sulle procedure concorsuali non esiste una procedura standard valida per il reclutamento di qualunque professionalità.
Nell’ambito degli strumenti previsti dalla legge e dai regolamenti, occorre modulare le procedure di volta in volta per cercare soluzioni più adatte in relazione alla figura professionale da scegliere.
Di certo, chi decide di partecipare ad un concorso per personale TA deve conoscere il diritto amministrativo. Ma quale livello di conoscenza della materia è necessario per prepararsi ad un concorso pubblico? Dipende dal tipo di concorso al quale si partecipa. A volta sono richieste solo nozioni generali di diritto amministrativo mentre in altri casi si esige una conoscenza approfondita della materia.
- Nei concorsi pubblici la valutazione della conoscenza di una materia è normalmente effettuata tramite prove a quiz, almeno nelle prime fasi del concorso.
- Nelle preselezioni la regola è quella dei quesiti a risposta multipla, con la classica domanda corredata da 3 o 4 alternative di risposta.
- Nelle prove scritte la scelta ricade normalmente sui quesiti a risposta aperta. Si tratta di una domanda cui deve seguire una breve illustrazione dell’istituto compendiata in poche righe.
