Lavorare da Foot Locker
Foot Locker è una delle aziende che producono e commercializzano articoli sportivi di tendenza, dei marchi più prestigiosi. Conosciuta soprattutto per l’ampia scelta di scarpe, accessori e abbigliamento sportivo all’interno dei pinti vendita, è particolarmente apprezzata dai giovani e amanti dello sport non agonistico. Molte persone alla ricerca di lavoro sono interessate al marchio, soprattutto i giovani, che possono maturare un’esperienza lavorativa dinamica e stimolante. E per molti candidati che vogliono lavorare da Foot Locker, stipendio, busta paga, colloquio e orari di lavoro sono certamente questioni di interesse rilevanti che vanno conosciute e approfondite.
La figura più ricercata è l’addetto vendita Foot Locker e un contratto stage solitamente è la prima proposta contrattuale che l’azienda propone. Ci sono anche delle provvigioni per i dipendenti, in particolare si parla dell’1% sulle vendite, che possono quindi incrementare ulteriormente i propri guadagni in busta paga. Un motivo in più, quindi, per iniziare a concorrere per le posizioni aperte, o inviare una candidatura spontanea. Ma prima diruto, è bene conoscere le varie fasi della selezione del personale. A esempio, non tutti sanno che durante il colloquio Footlocker propone al candidato un questionario e le risposte potrebbero incidere sul buon esito dell’assunzione.
Vediamo nel dettaglio consigli utili su come inviare la candidatura per Foot locker lavora con noi, come cercare le posizioni aperte, requisiti di accesso, stipendio, busta paga e provvigioni.
Come lavorare da Foot Locker: compilare modulo lavora con noi e inviare candidatura spontanea
La prima cosa che un candidato in cerca di offerte di lavoro deve fare è visualizzare il sito dell’azienda. In basso a destra c’è la sezione Lavora con noi. Accedendo ad un’area dedicata, è possibile scegliere la posizione aperta desiderata. Ciascuna posizione, come ad esempio quella di addetto alle vendite, presenta le responsabilità e le qualifiche che il candidato deve avere.
In fase di invio candidatura bisogna fare log in sul portale e inserire le proprie credenziali. Successivamente, verrà somministrato un questionario online per verificare le attitudini e le competenze del candidato. Dopodiché, l’aspirante commesso o commessa può essere chiamato dopo pochi giorni nel negozio per un colloquio conoscitivo.
Per lavorare da Foot Locker senza esperienza, c’è la possibilità di effettuare anche uno stage di 40 ore settimanali distribuite su cinque giorni lavorativi. Solitamente l’azienda offre un contratto part-time.
Per quel che riguarda il colloquio con Footlocker quesiti ed esercizi sono svolti dal candidato nello store di riferimento. Qui, dopo aver fatto una accurata presentazione di sé, della sua formazione e esperienze pregresse, gli vengono somministrati alcuni esercizi di problem-solving, per capire se sotto stress sa gestire la situazione. Se i candidati sono tanti, c’è la possibilità di fare un colloquio di gruppo, detto assessment, in cui le domande sono fatte a gruppi di 5-10 persone. Le risposte dovranno essere individuali, ma in questo caso si valuta la propensione di stare in un team degli esaminandi. Una delle domande colloquio ricorrenti è descrivere la differenza tra compensazione corrente e preferita.
Requisiti lavoro FootLocker, carriera e stipendio
Iniziare a lavorare da Foot Locker recensioni ed opinioni lo descrivono come un momento altamente formativo e stimolante. Per chi ha lavorato negli store, significa entrare a far parte di un team dinamico dove c’è possibilità di crescita. Chi parte da addetto vendita può avanzare e arrivare a svolgere la figura di store manager, se dimostra di avere spiccate doti da leader.
I requisiti da soddisfare sono: flessibilità, perché bisogna lavorare anche in turni serali, festivi e weekend; capacità di concentrarsi per obiettivi e avere un approccio mirato alle vendite e al cliente. Lo stipendio per un dipendente si aggira intorno agli 855 euro, ma è possibile arrotondare grazie alle provvigioni. Per gli stagisti non è possibile avere le provvigioni.
Guida per come lavorare da Foot Locker, cosa si fa e cosa no
Per chi vuole approcciarsi al settore di abbigliamento e calzature sportivi, Foot Locker è il paradiso del mondo sportivo. Al suo interno presenta capi dell’azienda Adidas e altre grandi marche del settore, che anche i non professionisti amano. Una tendenza che si è sviluppata soprattutto nell’ultimo anno è l’home fitness, ossia allenarsi in casa muniti di attrezzatura adeguata presa da Amazon o altri e-commerce e applicazioni scaricabili sul cellulare che permettono di monitorare esercizi e sviluppare un proprio piano fitness. Anche per questi motivi, l’azienda di abbigliamento riesce a rispondere a nuovi bisogni dei consumatori, adeguando le proprie offerte alle esigenze di mercato.
Per i candidati che vogliono entrare a fare parte dell’azienda, ecco gli step da seguire:
- entrare sul sito Footlocker.it
- cliccare sulla sezione Lavora con noi
- ricercare l’offerta di lavoro più consona alle proprie esigenze
- inviare la candidatura registrandosi e compilare il forme e il questionario online
| Scheda Azienda | |
Azienda statunitense specializzata nella vendita di abbigliamento sportivo e calzature sportive. Ha la sede a New York. Presenta catene di negozi in circa 25 paesi nel mondo. Famosa anche per le divise a strisce bianche e nere che i dipendenti indossano, simili a quelle dei giocatori di hockey |  |
| Nome Azienda | Foot Locker |
| Settore | abbigliamento sportivo |
| Regioni in cui è presente | Abruzzo, Calabria, Campania, Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Lazio, Liguria, Lombardia, Marche, Piemonte, Puglia, Sardegna, Sicilia, Toscana, Trentino Alto Adige, Umbria e Veneto |
| Requisiti per lavorare | Attitudine alla vendita, orientamento al cliente, flessibilità |
| Contatti - Lavora con noi | https://careers.footlocker.com/it/it |
| Anagrafica Principale | |
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